约定试用期为4个月,双方都可随时解除劳动关系,提出解除劳动关系。公司的做法对吗
更新时间:2021-01-01 12:55:52
问题描述:
小李应聘到一家公司,公司与他签定了一份“试用期
合同”,约定试用期为4个月,月工资为3000元,试用合格转正后再签定正式劳动合同,月工资为5000元,并缴纳社会保险费,在试用期间,双方都可随时解除
劳动关系,对方不能提出异议。两个月后,公司以小冯试用期间不符合录用条件为由,提出解除劳动关系。 公司的做法对吗
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