没有签署劳动合同，工作了十几天单位不给走人

更新时间：2020-12-28 11:34:57

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没有签署劳动合同，工作了十几天单位不给走人

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马芳芳律师
服务地区：广东-深圳

你好，双方协商不成的情况下，可以向当地的劳动监察部门投诉由其对双方的纠纷予以调解解决。

2020.12.28 09:50:12

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，请问您是想要离职吗？如果你们没有订立劳动合同，您想离职而对方又不批准的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果您需要法律帮助，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）

2020.12.28 09:53:34

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李永军律师
服务地区：广东-深圳

试用期内提前三天即可自由离职，注意领取自己的工资报酬。

2020.12.28 10:02:38

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以通过法律途径保护自己的权益

2020.12.28 10:15:13

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

您好，员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以，公司没有和员工订立书面劳动合同的，是违法行为，应当承担相应的法律责任。根据法律的规定，公司超过一个月不满一年没有和员工签订劳动合同的，从员工入职满一个月起支付双倍工资。员工如果不签，公司应当支付经济补偿金。公司超过一年没有和员工签订书面劳动合同的，公司应当支付从员工满一个月到一年共计11个月的双倍工资，并且从员工工作满一年开始视为员工与公司订立了无固定期限的劳动合同。您的情况不满一个月，比较不好界定，建议您直接来咨询，我们的电话咨询是免费的，希望可以帮到您。

2020.12.28 10:20:33

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李士刚律师
服务地区：广东-深圳

没有签署合同，公司属于违法的，如果属于试用期，你需要提前三天通知就可以了

2020.12.28 10:38:12

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

协商不成，可以向劳动局投诉处理

2020.12.28 10:44:34

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罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳

没有签署劳动合同可以主张双倍工资赔偿的，具体情况可以咨询我们律师，给你专业建议。

2020.12.28 10:55:52

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胡绍强律师
服务地区：广东-广州

您好，可以到劳动监察局和劳动局投诉

2020.12.28 10:56:41

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曹成律师
服务地区：广东-深圳

您好，这种情况可以去劳动局投诉的哦

2020.12.28 11:34:57

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