在一个私人饭店干了十几天,说走了就不给工资,没有签劳动合同

更新时间:2022-06-01 19:18:48
问题描述:
在一家私人餐馆工作了十多天之后,他现在不想工作了。他不肯让他走。他说,如果他离开并且没有签订劳动合同,他就不会支付工资
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    你好,未签订劳动合同的,应当自第二个月起支付你双倍工资。如离职未满一年,可以向劳动仲裁部门主张。可致电详询
    2022-06-01 19:12:31
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    您好!建议协商,协商不成可申请劳动仲裁维权
    2022-06-01 19:15:30
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    建议申请劳动仲裁
    2022-06-01 19:18:48
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然后老板突然不干了,压了一个半月工资,也没有签劳动合同,我可以报警吗?
您好,虽然没有签订书面劳动合同,但可以通过以下证明你们之间存在劳动事实,从而建立劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记
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现在就不想干了,老板说现在不干了就扣一个月的工资。我该怎么办,没有签劳动合同。
您好,您在公司工作了几年,没有签订劳动合同可以申请双倍赔偿。
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我在一个私营饭店上班,辞职我是当天说的,但老板说要提前说,不然不结工资,没签劳动合同
在饭店打工,不想干了,老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。
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本人在饭店工作。没有签劳动合同。但是已经提前跟老板说了不想干了。如果走了剩下的工资可不可以要回来?
你好,如果协商不成,建议收集相关证据,然后申请劳动仲裁,申请支付工资。
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在一个私人饭店干了十几天,说走了就不给工资,没有签劳动合同
如果个人与老板之间发生劳动报酬纠纷,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的以
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