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口头约定明天办理离职手续,我想先不签离职手续,如果公司不同意,这种情况我违反劳动法吗?
更新时间:2023-01-08 10:43:42
问题描述:
您好,提离职了快到一个月了,口头约定明天办理离职手续,但是现在老家疫情严重了,我想先不签离职手续,在公司在呆几天,如果公司不同意,这种情况我违反劳动法吗?
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你好!用人单位自用工之日即与劳动者建立了
劳动关系
,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的,用人单位每个月需支付2倍工资。若超过一年,用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明,你单位超过一年未与你签订劳动合同,则相当于签订了无固定期限劳动合同。若产生
劳动纠纷
,可以申请
劳动仲裁
,对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处,具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断,欢迎致电或一对一咨询!
2023.01.08 10:43:42
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刘振刚律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,你可以不签离职手续,不违反劳动法的。
2020.12.27 12:05:50
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您好,刘律师,如果公司把我的钉钉打卡要是停了,那到时候以我未出勤为由不给我发工资,那我该怎么应对,
2020.12.27 13:27:39
留好去公司的证据,如果公司同意不去,留好与公司沟通的证据。
2021.02.04 11:56:23
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