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口头约定明天办理离职手续，我想先不签离职手续，如果公司不同意，这种情况我违反劳动法吗？
更新时间：2023-01-08 10:43:42
问题描述：
您好，提离职了快到一个月了，口头约定明天办理离职手续，但是现在老家疫情严重了，我想先不签离职手续，在公司在呆几天，如果公司不同意，这种情况我违反劳动法吗？
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你好！用人单位自用工之日即与劳动者建立了
劳动关系
，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的，用人单位每个月需支付2倍工资。若超过一年，用人单位未与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明，你单位超过一年未与你签订劳动合同，则相当于签订了无固定期限劳动合同。若产生
劳动纠纷
，可以申请
劳动仲裁
，对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处，具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断，欢迎致电或一对一咨询！
2023.01.08 10:43:42
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刘振刚律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，你可以不签离职手续，不违反劳动法的。
2020.12.27 12:05:50
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您好，刘律师，如果公司把我的钉钉打卡要是停了，那到时候以我未出勤为由不给我发工资，那我该怎么应对，
2020.12.27 13:27:39
留好去公司的证据，如果公司同意不去，留好与公司沟通的证据。
2021.02.04 11:56:23
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