请问一下我工伤住院了公司在一个月内没有向劳动局备案，现在住院费用报销不了要怎么处理

更新时间：2020-12-25 17:24:13

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您好，请问一下我工伤住院了公司在一个月内没有向劳动局备案，现在住院费用报销不了要怎么处理

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赵勇律师
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你好，可以自己申报工伤，要求公司承担医药费和工伤赔偿。

2020.12.24 10:08:19

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工伤住院费用不可以转成医保。
职工遭受工伤事故伤害，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准支付。
医疗保险不支付工伤医疗费用，工伤职工或者用人单位隐瞒真相，虚构非因工负伤的事实，用医疗保险基金报销工伤医疗费用，是诈骗社会保险基金的违法行为，应当由社会保险行政部门追回被骗取的费用，并处骗取额度二至五倍的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2020.12.24 00:14:43

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根据我国有关法律的规定，通常情况下发生工伤后应当先行到医院进行救治，在必要时还应当住院治疗。住院期间产生的住院费等相关费用，在伤者得到了救治并在合适的情况下，可以进行相关的法律鉴定，完成鉴定程序后确定工伤伤残等级，即可依法进行工伤索赔。受伤者不仅可以得到住院费的赔偿，同时可以依法获得停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等一系列法律规定的赔偿。

2020.12.25 03:42:33

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您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2020.12.25 17:24:13

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李世英律师
服务地区：江苏-苏州

你好，建议自己去申报工伤。

2020.12.24 08:14:38

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陈建平律师
服务地区：江苏-南京

超过一个月自己申报工伤

2020.12.24 08:49:06

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陈金诚律师
服务地区：江苏-苏州

这个需要结合具体的情况来分析判断的

2020.12.24 09:55:10

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王正东律师
服务地区：江苏-苏州

你好！那你就自己去申请工伤

2020.12.24 10:21:44

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

你要个人及时申请工伤认定以获得赔偿。

2020.12.24 11:45:20

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