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请问社保4十51%年需要交多少钱呢？
更新时间：2020-12-24 11:21:58
问题描述：
请问社保4十51%年需要交多少钱呢？
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你好，根据规定，可以在
社会保障
卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
2020.12.22 05:21:47
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根据国务院《
国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见
》七、养老金待遇领取条件 年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。 新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。 要引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。具体办法由省（区、市）人民政府规定。
2020.12.22 09:04:48
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社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。单位缴费有的是按实际收入缴费，缴费多少得看你的收入了，有的单位一刀切都按一个标准缴费，就得看缴费基数了。
2020.12.22 22:06:53
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关于社保一年大概交多少钱的问题，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
2020.12.24 11:21:58
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可以的，你可以到社保局去咨询
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我今年47岁了，交了16年的养老金和4年的医保4%，办病退合适
你好，建议你咨询劳动局，希望帮到您
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社保交了4年百分之60我要交百分之百可以吗
你好，建议咨询当地的社保部门。
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当服务员一百一天上了六天太累了就离职了 老板没有当下结算工资
针对此情况，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到处理结果，而选择仲裁则更具法律效力，可根据实际情况和需求进行选择。
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实习口头答应了又反悔是否需要承担责任
实习口头承诺反悔需担责。具体操作：1. 与对方协商，寻求和解；2. 若协商无果，可收集证据，通过法律途径维权；3. 根据违约情况，要求对方承担相应责任，如继续履
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我在店铺上班，没有签劳动合同，现在我要离职，老板说要招到人学会了才能离职，我该怎么办?
可以直接离职。操作建议：1.提前三十日书面通知用人单位；2.保留工作证据，以备维权；3.如用人单位拒绝支付工资或补偿，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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但是没有告诉我具体的出差期限和工作内容。还是没有回答，连续五天旷工解除劳动合同。
这种情况您可以到劳动仲裁部门进行投诉
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不想再工作了，辞职了，可以向公司要求赔偿吗？
你好，可以到劳动局投诉
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需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。
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我一个月打卡工资5500左右，但是给的底薪是2600，我请了四天病假，这个是怎么扣的工资
病假工资支付需依法进行。查看劳动合同，确认病假工资标准，若单位违规，可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补发工资并承担相应责任。
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国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定，处理方式包括正常休假并支付工资，或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
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