上班一个多月公司也不跟我签劳动合同，我让她跟我签离职合同，我能申请劳动仲裁吗

更新时间：2020-12-22 17:58:42

问题描述：

律师您好，我是一名大三实习生，上班一个多月公司也不跟我签劳动合同，一个月后我提出离职，他跟我协商两个星期后才能离职，这个我能理解，但是还没有两个星期她让我走，我让她跟我签离职合同，也不跟我签，一个月过去了工资也没给我发，我能申请劳动仲裁吗

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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您好，可以的。您跟公司属于没有劳动合同的情形，因为您仍是在校学生，主体不是格，公司只能和您签署劳务合同的。劳务合同就相当于一般的民事合同关系，您工作了几天，公司就应当付给您几天的工资，不能拖欠您的工资的。您目前有跟公司协商过吗？因为您上班一个多月，工资的数目一般不会很多，如果走仲裁或者起诉程序的话，一个是流程比较久，一个是费用可能相对比较高，我个人认为就比较没有必要。
方便的话，您向我提供更多细节，我可以为您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您最大的权益。
我们为您提供无偿的基础法律支持。

2020.12.21 17:01:23

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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你好，实习期间内只需要提前几天告诉公司离职即可，不需要经过公司的同意，如果是正式入职，则提前一个月通知公司也无须公司同意。一般来讲，即使是只工作了一个月，公司也应该发工资，你可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。如果你选择劳动仲裁的话，我可以为你写相关的文书以及准备相应的材料。你有任何问题可以打电话联系我，详细说明情况，我可以为您提供解决办法，维护您的合法权益。

2020.12.21 16:59:25

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 132-4711-3206

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您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

2020.12.22 17:58:42

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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

2020.12.21 16:58:46

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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 166-2117-6037

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您好，这个的话因为你们是大学生，因此不具备用工资格，现在你们只能签劳务合同并不能签劳动合同，现在你们只能兼职是无法全职的，如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2020.12.21 16:34:21

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，大学生参加工作应当认定为劳务关系，不需要仲裁前置。因此如果协商不成的话既可以劳动仲裁，也可以直接提起起诉。详细情况您可以和我进一步详谈，我会为您提供基础的法律支持的。

2020.12.21 16:49:39

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉

您好，兼职哪来的劳动合同，但不用担心，您可以起诉对方的，您若是担心诉讼成本，您可以直接电话联系我，我可以帮您草拟起诉状，告诉您在诉讼过程需要注意什么，教您怎么争取您的权益。

2020.12.21 17:35:46

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