我是下班路上被车了撞到了,工伤认定结果出来了,公司工伤期间工资怎么发?

更新时间:2020-12-23 05:10:23
问题描述:
我是下班路上被车了撞到了,对方全责,对方赔付医疗费误工费营养费,工伤认定结果出来了,公司工伤期间工资怎么发?
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    在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2020.12.21 11:17:03
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    工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后,会做出评级,一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
    2020.12.21 21:33:03
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020.12.22 19:17:12
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    工伤没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

    一、工伤医疗
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
    2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
    3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
    二、停工留薪期
    1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
    2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
    用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
    2020.12.23 05:10:23
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下班途中发生交通事故,对方负全责。公司计算工伤工资,支付医疗费用。能否向对方保险公司索赔误工费?
车祸向保险公司索赔的流程: 如果是单方事故,首先要报案,然后定损、修车,最后到保险公司报销。 如果发生双方事故,我方全责,那么就要报案并让对方前往我方的保险公司
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上班途中,发生交通事故,对方全责,保险公司赔了误工费,医药费!公司应该怎么赔偿?
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条虽规定了保险公司在交强险范围内垫付抢救费用,但保险公司履行垫付义务的范围不限于抢救费用,还应包括除财产损失外的其他损
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下班途中发生交通事故,对方全责工厂报告工伤,全责工厂的工伤保险有什么补偿,如工资?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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下班途中工伤的认定,上班途中发生交通事故,可以认定工伤么?
按照工伤保险条例第三十七条赔偿: 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一
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我在下班途中出交通事故公司给报工伤,休息期间工资怎么算法?
事故责任如何?停工留薪期间,原工资待遇保持不变。。。。。。。。。
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下班途中工伤,单位要给他工资吗?
伤补助金这些还是要给的
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17岁可以去京东打临时工吗
未成年人在法律上享有特殊保护,通常可以从事与其年龄、身心状况相适应的工作。在京东打临时工,需确保工作性质安全、适宜。若工作涉及危险或繁重劳动,可能受到法律限制。
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公司离职后报销的健康证能拿走吗?
你好,可以到劳动局投诉
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公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理
你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议赔偿对方的培训费,建议你们起诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
就是鉴定结论书我没收到然后公司也没告诉我也没给我说能不能复核,现在怎么办
对司法鉴定结论不服的救济途径是可以提出复议。 提出复议后要申请重新鉴定的,接受重新鉴定委托的司法鉴定机构的资质条件,一般应当高于原委托的司法鉴定机构,一般来说,
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中职学生被学校逼到某单位实习,不去就不发毕业证是违法的
你好,可以跟学校协商处理,协商不成可以到教育局反映下
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怎么判断是劳动关系和合作关系?
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自
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公司合同签的是主要夜班,现在变成长期夜班,违法吗
公司变更夜班安排需根据合同约定处理。若合同未约定,公司可调整;若明确约定不上夜班,则公司违法。处理方式:1. 协商解决,调整工作时间;2. 投诉至劳动监察部门;
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