1. 通知单位：劳动者需要提前一个月通知单位自己不愿意续签合同。
2. 补偿金：单位将根据劳动者服务的时间给予补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。
3. 离职手续：按照约定的离职日期，劳动者需要完成以下手续：
a. 交接工作。
b. 退还公司财产，包括工作服、书籍、电脑、工具等物品。
c. 核算考勤，结算当月工资和补偿金总额，并约定发放时间。
d. 人事部门发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。
e. 凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，并按月领取失业保险。
f. 凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
