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12月请假14天正常21号发工资了给我的原因是出勤未满15天11月工资要到1月分去公司拿这个合理吗
更新时间：2020-12-23 10:20:55
问题描述：
12月出勤2天 12月请假14天正常21号发工资了给我的原因是出勤未满15天 11月工资要到1月分去公司拿 这个合理吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
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建议向当地的劳动监察大队反应
2020.12.20 11:10:20
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020.12.23 02:52:12
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合同纠纷律师团队
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192481
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平均1分钟内
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动
合同
。
2020.12.23 06:05:06
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找法网咨询顾问
已帮助
577182
人 · 响应时间
平均4分钟内
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2020.12.23 10:20:55
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