没签劳动合同，离职老板可以不给我工资吗？

更新时间：2020-12-19 15:17:45

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谢子文律师
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你好，没签动合同，您可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

2020.12.19 12:50:25

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不签劳动合同，离开，老板能不给工资吗

<p>未签订劳动合同辞职，老板不发工资的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。员工还可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。</p

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没有签合同，可以随时辞职吗？老板不给工资咋办？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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没有劳动合同，口头约定，用人单位可以不付工资吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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签了劳动合同，自动离职可以不给工资吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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离职了老板不给工资，没有签订劳动合同，要离职，但是老板不发当月工资

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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没有签订劳动合同，离职了老板不给工资。

证明事实劳动关系，去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉。或者证明劳务关系，直接起诉

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没签劳动合同，离职不给工资怎么办？

找劳动部门解决。。。。。。。。。

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没签劳动合同，老板不给工资

可以要求工资同时主张双倍工资，如需律师帮助，可电话联系！

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请问一下，离职时补签的劳动合同有效吗

补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适

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您好请问，怎么样写劳动合同的有效期

符合下列条件的劳动合同有效： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示真实； 3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗《

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假如不做三个月的兼职合同，合法吗？

你好：建议协商解决

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是否强迫个别员工五天八小时合法？

如果劳动合同约定的是五天八小时，公司不让员工加班，不能维权

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工伤解除劳动合同老板不同意怎么办？

你好，可以向劳动局投诉

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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资

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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？

法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造

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