社保交了1年,公司倒闭了,能要求公司补偿或补缴吗?

更新时间:2020-12-19 21:55:45
问题描述:
在公司上班19年,社保交了1年,公司倒闭了,現在离职了,能要求公司补偿或补缴吗?
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  • 万清清律师
    服务地区:江西-南昌 183-1791-1087
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    你好,可以要求补缴社保费用
    2020.12.17 08:51:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1909108 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020.12.16 21:34:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助316373 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    企业破产清算期间还在上班人员社保的缴纳方式;没有解除劳动合同还在上班的人员单位是继续缴纳社保的。
    按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
    养老保险单位承担20%,个人承担8%;
    医疗保险单位承担8%,个人2%;
    失业保险单位承担2%,个人1%;
    生育保险0.7%全由单位承担;
    工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
    注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
    2020.12.17 09:22:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1360781 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    辞职之后社保怎么办:
    1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。
    2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日起可以实施。
    3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。
    2020.12.19 21:55:45
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  • 缪小勇律师
    服务地区:江西-南昌
    你好,公司应当给予补偿并补缴社保费用
    2020.12.17 08:53:29
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我10年进公司,没签合同,公司也没交社保,我也知道,现在我想离职,可以要求公司补偿吗,补偿多少
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在公司工作19年,社保交了一年,公司倒闭了,现在离职了,能不能要求公司赔偿或补缴?
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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公司没买社保辞职能赔偿多少
公司没买社保辞职能赔偿多少
劳动合同纠纷 3053
04年进的公司,10年上的社保,现在公司不干了能要求公司补偿吗?能补缴几年的社保。
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在公司服务15年多了,但是社保没买满15年,离职可否要求公司补缴?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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11年社保能补缴吗,公司9年没有为职工缴纳社保,能要求赔偿多少钱?
赔偿金额要根据你的工作年限,工资等计算。
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公司交社保2年,要求补缴社保,补偿经济
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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工作15年没签合同,能要求公司补缴社保吗?假如辞职能得到什么补偿。
没缴社保,向劳动监察部门投诉维权;辞职要有正当理由,否则,是没有经补的。可电话有偿咨询,为你解答!
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公司只交了最近3年养老保险,请问可以要求公司补交齐吗?可以要求工厂赔偿9年的损失吗?
可以要求公司补交,如果补交不了,公司应当承担赔偿责任。
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面对员工坚持要求支付更多工资的情况,首先,应详细解释公司的薪酬制度和试岗期间的工资标准。其次,若员工仍不接受,可提出按照劳动法规定进行协商或调解。若协商无果,公
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公司的规章制度是否对该项有规定
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学校不给自主实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
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不办理离职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同还有一个月到期,但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同,可以吗
可以尝试重签,具体操作需与公司协商。 如果公司同意重签,按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝,则需等待合同到期。注意保留相关证据,如邮件、聊天记录等,以备不
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
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工厂离职不给怎么办
工厂离职不给,可依法处理。提前通知工厂辞职意向,并保留证据;若工厂拒绝,向劳动部门申请劳动仲裁;如工厂有违法行为,可依法解除劳动合同并要求赔偿。
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