公司没买社保辞职能赔偿多少

更新时间:2024-09-27 18:24
公司没买社保辞职能赔偿多少
林振富
广东展豪律师事务所
林振富
律师解答
公司没有为员工购买社保,公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务,因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。
法律依据

《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司十三年没给我买社保,要赔偿多少钱
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
公司十年没交社保,能赔多少钱?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
公司没交社保赔偿多少
公司未缴纳社保赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
公司普工十年没买社保,能赔偿多少?
法律分析:公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任。具体如下: 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
公司没交社保的赔偿是多少
公司未交社保,若给劳动者带来损失,需按实际损失赔偿。同时,社会保险费征收机构会责令公司限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。此外,根据《中华人
工作离职没有社保可以赔偿多少
公司未购买社保导致员工辞职的,应赔偿员工实际损失,并支付经济补偿。这是基于公司为员工缴纳社保是国家法定强制性义务的原则。当劳动者因此辞职时,可要求公司支付N+1
公司不买社保可以补偿多少
公司不交社保的补偿方式: 1. 对未依法缴纳社保的公司,其职工可以催告其缴纳,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2. 如果公司逾期仍未缴纳或者补足
在厂做了三年被辞退,三年内没买社保能得到多少赔偿
你好,用人单位解除需要支付补偿,协商未果申请劳动仲裁。
公司没有缴纳社会保险,辞职后能赔偿多少?
1、 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同; 2、 劳动者解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
主讲律师
林振富
林振富
广东
擅长:劳动纠纷、合同纠纷、债权债务
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询