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11年社保能补缴吗，公司9年没有为职工缴纳社保，能要求赔偿多少钱？
更新时间：2020-06-06 20:50:25
问题描述：
公司9年没有为职工缴纳社保，能要求赔偿多少钱？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
付海亮律师
服务地区：贵州-贵阳
赔偿金额要根据你的工作年限，工资等计算。
2020.06.03 20:10:06
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公司没帮交医保社保，没签劳动
合同
，现在被无故辞退。公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地
劳动监察
部门申请
仲裁
，向公司索要赔偿，如果仲裁无果的话，员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿。
2020.06.04 14:36:02
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如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《
劳动合同法
》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.06.05 10:56:39
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根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《
住房公积金管理条例
》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
2020.06.06 20:50:25
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自己补缴11年医保合算吗
40840
我去公司两年多没交社保能赔偿多少钱？
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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职工生育保险报销比例是多少
生育保险报销
员工工作两年没交社保，现在离职了，公司需要赔偿多少钱？
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
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公司半年没交社保，可以赔偿多少钱
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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工作两年公司没有给买社保，要求公司赔偿损失多少，
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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现要求公司给我补交6年的社保，请问能补交这6年的社保吗？我该怎么办？
你可以去申请仲裁维权解决的。
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A类员工，但社保只缴了11年，有3年未缴纳，我现在能要补款吗
社保问题可以去社保局咨询一下的！
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但交社保为10年，一开始5年单位没有交社保，现在还能要求单位补缴当年5年社保吗。那5年没有签劳动合同
不可以 目前社保还是不能补交的
全部2个答案 >
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我在北京交社保11年到了退休年龄，能退休吗？差4年能一次性补缴吗？
您好，社保局查询解决
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因为公司不愿给予补偿。合法吗？
你好，可以向劳动局投诉的
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公司在收到被迫解除劳动合同关系的通知后，该怎么办？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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与单位签订无固定期合同，现已达到法定退休年龄，单位现在要解除合同怎么办？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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我想辞去村民组长，需要提交什么？应该向什么部门提出？
你好，建议向上级部门举报
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寒假工人不签合同就可以提前离职
按合同约定处理，承担违约责任
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钉钉申请离职，领导同意，算有效吗
通常规范的公司平台有效的谨慎；
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昨天我面试了一份工作，还签了合同，后来因为各种原因不想去了，这个可不可以要求对方退还？应该找谁来退？
您可以先尝试与对方协商退款，协商不成则可以选择通过法律途径解决，如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
全部3个答案 >
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私人老板用挂一个公司名称甲方，签订是劳务合同，但又甲方负责人他又不是公司法人，这个劳务合同有效吗？
您好，这个你有问题可以找劳动局投诉
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