今年57岁环卫工被辞退,

更新时间:2020-12-15 09:58:30
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    尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
    2020.12.15 09:58:30
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57岁被辞退员工,女士59岁农民工辞退需要给补偿吗?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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咨询一下44岁工作55岁辞退辞退员工可以要求赔偿么
可以向社保部门投诉,要求补缴保险。如果单位违法辞退的,可以申请仲裁,要求支付22个月工资的赔偿金。具体可来电咨询。
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54岁母亲被解雇
协商不成,可以申请劳动仲裁,如需帮助,到所面谈。
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55岁以上男工被公司辞退了应如何补偿我今年57岁了公司要辞退理由是减员
属于违法解除劳动关系,可以获得双倍的经济赔偿金。
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67岁的员工公司可以辞退吗
可以辞退,按雇佣关系处理。
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57岁被辞退
不可以辞退,可以申请劳动仲裁。
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57岁被辞退
不可以辞退,可以申请劳动仲裁。
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关于对63岁员工的辞退
请说明从何时招用的该员工。
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