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55岁以上男工被公司辞退了应如何补偿我今年57岁了公司要辞退理由是减员
更新时间:2018-02-19 18:12:44
问题描述:
55岁以上男工被公司辞退了应如何补偿我今年57岁了公司要辞退理由是减员
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属于违法解除劳动关系,可以获得双倍的经济赔偿金。
2014.12.01 08:35:39
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1. 用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。
2. 劳动者可以解除劳动合同,并按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015.10.17 05:18:02
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1. 用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。
2. 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。
3. 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
2017.01.26 16:32:33
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。无故给予经济补偿。辞退员工的需要
2018.02.19 18:12:44
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