请我我今年46公司需要辞退35岁以上的，公司怎么赔偿

更新时间：2020-12-14 15:48:18

问题描述：

您好，请我我今年46公司需要辞退35岁以上的，我在公司上班六年多了，这种情况，公司怎么赔偿

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.12.14 07:28:13

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王俊颖律师
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您好单位要解除的话属于违法解除，您工作六年的话至少应该赔你12个月的工资

2020.12.14 10:48:18

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吴中律师
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您好可按照赔偿内容处理解决即可

2020.12.14 08:08:06

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刘继祺律师
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您好。需要支付经济补偿金，金额是每工作满一年支付一个月工资。

2020.12.14 08:53:48

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张玉娟律师
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如果公司违法解除，需要支付赔偿金

2020.12.14 08:57:20

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杨友毅律师
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您好，现在面临什么纠纷？

2020.12.14 09:29:44

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付新岭律师
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您好没有正当理由辞退可以主张违法辞退双倍赔偿金

2020.12.14 09:44:50

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李国蓓律师
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您好，双方协商一致解除劳动合同，公司需要支付经济补偿金。

2020.12.14 10:59:27

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王永秀律师
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可以要求公司按违法辞退，要求支付赔偿金，可以按你13个月正常工资要求。

2020.12.14 11:33:38

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田野律师
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赔偿六至七个月工资（如果满六年半以上，按七个月计算），未提前一个月通知解除合同的，应当赔偿一个月的代通知金。赔偿标准按现在起前十二个月的平均工资计算。

2020.12.14 11:35:04

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闵济宏律师
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并经向劳动行政部门报告后裁减人员。单位需要支付补偿金

2020.12.14 15:19:15

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李淼律师
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您好，协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2020.12.14 15:48:18

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