想问一下怀孕期间公司可以强行给员工办理停薪留职嘛?

更新时间:2020-12-12 22:15:05
问题描述:
您好,想问一下怀孕期间公司可以强行给员工办理停薪留职嘛?
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,收集保全好相关证据,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020.12.12 22:15:05
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
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    单位的行为为 违法的 可以诉讼解决的1
    2020.12.12 16:52:04
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  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    您好!1988年7月,国务院发布的《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号)第四条规定“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。” 1992年全国人大颁布实施的《中华人民共和国妇女权益保护法》第二十六条规定:“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由,辞退女职工或单方解除合同。”《中华人民共和国劳动法》第二十九条已明确规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同的有关规定。这些规定,对女职工享有特殊劳动保护权益提供了充分的法律保障。前提是女职工不要有违纪行为。
    2020.12.12 16:22:38
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  • 杨友毅律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司是不可以的,建议您可以申请劳动仲裁
    2020.12.12 17:44:24
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你好,因为员工自己的原因,家里有事,哺乳期妇女公司能给她停薪吗?
员工处在哺乳期内,如果无严重过错的,公司一般不能辞退员工;但如果员工符合严重违纪、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,则也能依法予以辞退。
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