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已经提交离职申请，如果选择旷工离职会有什么危害？
更新时间：2020-12-15 08:06:48
问题描述：
已经提交离职申请，公司领导要扣压30天才肯离职，不让请假。如果选择旷工离职会有什么危害？
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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
2020.12.11 20:24:18
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自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除
合同
的，可以领失业金《
失业保险条例
》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2020.12.13 13:16:48
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离职发生
劳动纠纷
，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议
仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2020.12.15 08:06:48
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