公司未签劳动合同，该如何维护自己的权利？

更新时间：2020-12-10 14:03:37

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您好！公司未签劳动合同，己满一年，该如何维护自己的权利？

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张强律师
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可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资。

2020.12.10 13:11:21

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丁嫣律师
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你好，超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

2020.12.10 13:25:24

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赵诗文律师
服务地区：湖南-长沙

你好，超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁，方便的话可以与我详谈，我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。

2020.12.10 13:31:51

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张梅律师
服务地区：湖南-长沙

你好，公司未与劳动者签订劳动合同是违反劳动法的，您可以准备能够证明劳动关系存在的证据材料例如劳动合同、工资条等申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。您也可以委托专业的律师介入代理，帮助您详细规划，建议尽快处理，以免错过诉讼时效，损害自己的利益。方便的话可以详谈吗？我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。

2020.12.10 14:03:37

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