未签订劳动合同的如何维护自己的权益?

更新时间:2014-11-12 13:37:58
问题描述:
未签订劳动合同的如何维护自己的权益?我在一个电厂工作,未签订过合同,现在工厂要裁人,请问我可以争取哪些权益。我们的工资只有正式工的30%未上三险一金。但我们干的是正式工的岗位,
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    没签劳动合同被辞退怎么办|||  如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半 详细>>
    2014.11.12 10:08:13
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  • 翟吉明律师
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    申请劳动仲裁
    2014.11.12 12:04:43
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  • 张刘律师
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    走法律程序
    2014.11.12 13:37:58
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之前也有过拖欠工资,现在我们临时工三月份,正式在编的都开了,请问怎么能维护劳动工的合法权益
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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