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试用期三个月干了一个半月没签合同辞职给工资么
更新时间：2020-12-09 15:23:27
问题描述：
试用期三个月干了一个半月没签
合同
辞职给工资么
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2020.12.09 11:09:09
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，出勤期间公司需要支付工资。
2020.12.09 11:06:53
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安太律所律师
服务地区：北京-北京
按法律规定是要支付工资的。
2020.12.09 11:12:44
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许睿典律师
服务地区：北京-北京
应当支付工资，而且从第二个月起应当支付双倍工资。建议收集证据证明存在劳动关系，如工牌、入职通知书、工作记录等。
2020.12.09 12:47:46
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蔺轩律师
服务地区：北京-北京
你好，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
2020.12.09 13:23:32
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 需要支付工资 如果未支付工资 可以仲裁维权
2020.12.09 13:51:27
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田野律师
服务地区：北京-北京
用人单位应当支付试用期的工资。
2020.12.09 15:23:27
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试用期没到一个月不想干了，会给工资么，没有签订合同
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
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试用期干了8天，没签合同. 辞职有工资吗
按照实际劳动时间支付工资！！！！！
全部5个答案 >
888
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我试用期干了一个月辞职了,没有签合同,都
没有合同，对于试用期的工资很难认定。 建议与单位协商，顺便录音保存证据， 用以证明你们之家的劳动关系（要多搜集一些证据来证明）以及约定的工资数额。
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