或者过了12号之后在通知我续签合同，合法吗？如果过了12号以后我不续签公司有经济补偿吗？

更新时间：2020-12-10 14:11:45

问题描述：

您好，请问下我是停职留薪到12.20号，合同是12.12号到期，我和领导口头上说好的合同到期之后公司就不和我续签了，今天9号了还没有任何消息，如果到12号那天也没有和我解除合同也没有续签合同，或者过了12号之后在通知我续签合同，合法吗？？如果过了12号以后我不续签公司有经济补偿吗？谢谢

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程智华律师
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你好，是合法的，公司有交社保吗，要看具体情况的，方便的话，可以直接与我沟通联系，咨询是免费的，只有在详细了解你的情况，才能提供更细致的回答。

2020.12.09 10:15:48

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靳舟杰律师
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具体是什么原因停职留薪呢？合同到期公司不续签需要支付经济补偿的，如果公司维持或提高原劳动条件，你不续签，公司不需要支付经济补偿。

2020.12.09 12:00:16

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陈惠斯律师
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你好，过了12号之后一个月内续签都是可以的，如果公司不续签，可以要求经济补偿。

2020.12.09 15:40:57

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上海市沪西律师
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您好，您的合同是什么时候到期的，您可以具体说一下，我帮您分析一下。

2020.12.09 09:43:35

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任涌律师
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可以协商补偿，可以协商补偿，可以协商补偿，

2020.12.09 09:18:41

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左友林律师
服务地区：上海-上海

为何不主动和公司联系呢，既然都说好了公司不再续签，那拿经济补偿就好。

2020.12.09 09:02:45

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我是和我们部门主管说的，他说已经和上面领导说了，但有些事情不是绝对的……所以提前了解下……谢谢

2020.12.09 09:12:12
章进律师
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你好呀，你可以在讲一下你这边的情况，您是在哪里呀

2020.12.09 10:16:05

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欧阳甜甜律师
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合同到期之后单位不续签的话是需要支付补偿金的

2020.12.09 10:48:42

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方乐律师
服务地区：上海-上海

您好，您这种情况是非常典型的公司拒绝续签，需要给予员工补偿金的行为。您可以向公司主张相当于您四个月工资的经济补偿，您可以直接到劳动仲裁委提起劳动仲裁。具体法律途径和维权手段您可以和我沟通，我会尽最大的努力维护您的权益。

2020.12.09 11:15:52

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颜莉莉律师
服务地区：上海-上海

你好，你们劳动合同怎么规定的呢

2020.12.10 14:11:45

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