如果超过十九个月末签订劳动合同怎样赔偿

更新时间：2020-12-08 15:41:00

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如果超过十九个月末签订劳动合同怎样赔偿

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你好，未签订的原因是因为你自己还是因为公司？如果是你自己的原因，公司提供证据后，情况会对你很不利，希望你能联系我与我详谈，我会逐步为你解答、尽可能维护你的合法权益。

2020.12.07 10:27:14

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荣明昇律师
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按照你说的这个情况来看，可以申请劳动仲裁，可以和我联系

2020.12.08 15:41:00

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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您好，可以要求11个月的双倍工资的

2020.12.07 09:12:17

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石佳佳律师
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你好，大概是11个月的双倍工资。

2020.12.07 09:49:35

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桂传民律师
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你好！可以找当地劳动局仲裁。

2020.12.07 09:55:59

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王文振律师
服务地区：湖北-武汉

11个月的双倍工资赔偿同时转为不定期劳动合同

2020.12.07 09:17:19

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刘子健律师
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您好，您这边是否有工牌、工资转账等信息证明您和该公司有事实上的劳动关系，劳动法规定，用人单位如不和劳动者签订劳动合同，用人单位需要赔偿未签订劳动合同日期的双倍工资，同时您被公司无故辞退您可以请求相应的经济补偿金，您这边描述的情况不够详细，难以全面判断，具体情况您电话与我详谈，保障您的权益。

2020.12.07 10:28:42

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刘琛律师
服务地区：湖北-武汉

未签订劳动合同可以主张11个月工资

2020.12.07 13:57:45

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曹乐维律师
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您好，您可以申请劳动仲裁，可申请最多12个月的双倍工资赔偿。但是需要注意是您不和公司签订劳动合同还是公司从未告知您签订劳动合同。前者公司是免责的，后者才需要进行赔偿。

2020.12.07 17:11:09

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