老板欠我工资我11月23号离职，工作开始时间是9月25日一直到现在，只发了9月工资

更新时间：2020-12-08 19:40:30

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老板欠我工资我11月23号离职，工作开始时间是9月25日一直到现在，只发了9月工资，应是每月10日发工资到现在也没有发

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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

2020.12.06 19:19:08

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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

2020.12.07 03:08:17

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.12.08 15:22:55

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1. 劳动合同存续期间就得发工资，工资需按月发放，隔月发放即为违法。本月工资下月发是合法的。
2. 拖欠工资、不发工资、克扣工资时，劳动者可以通过拨打12333电话或到劳动局监察大队进行投诉。
3. 因公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权申请解除劳动合同和劳动关系，并请求经济补偿。
4. 劳动者可向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调未果，劳动者可申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可申请法院强制执行。
5. 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位存在未按时足额支付劳动报酬等情形时，劳动行政部门将责令其限期支付相关费用，并可能对其处以罚款。若用人单位逾期不支付，还需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。

2020.12.08 19:40:30

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涉及多少金额呢老板在哪里的

2020.12.06 16:35:58

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