我的家人在试工场所发生了骨折,这属于工伤吗?这期间未接到用工单位通知试工不合格(书面及口头均未接到)

更新时间:2020-12-05 08:42:01
问题描述:
你好!律师,我的家人在试工场所发生了骨折,这属于工伤吗?试工时间为13:00至18:00,这期间未接到用工单位通知试工不合格(书面及口头均未接到)现在发生了事故,用工单位不管不问,不知道这属于不属于工伤,麻烦律师解答下,谢谢!
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  • 侯玉平律师
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    试用期受伤,属于工伤,用人单位承担工伤赔偿,赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外,构成伤残的还有一次性伤残补助金一次性就业补助金和一次性医疗补助金
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你好!律师,我家在试工现场骨折了。这是工伤吗?试工时间为13:00至18:00。在此期间,我没有收到
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付
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你好,我父亲在施工现场工作,没有劳动合同,午餐时间和承包商出去吃饭,发生车祸,对方全部。这可以算是工
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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你好,我哥哥在工作中突然脑梗不知道是不是工伤,他是单位合同工,工作主要是管理消防监控室24小时休息2
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我公司与用工企业合同到期后,未接到任何通知,为其服务一个月后,接到用工企业通知,我公司该怎么办?
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
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试工期内辞退,没有提前30日通知,单位还需要补偿员工吗
试用期内提前三天辞职即可,自己提出辞职的话,单位不需要赔偿
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我国法律规定劳动者享受哪些权利
劳动者享有多项权利。若受侵害,可先与单位协商;协商不成,寻求调解组织帮助;调解无果,向劳动仲裁委申请仲裁;对仲裁不服,可依法向法院起诉。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1060
学生想休学,学校不休学是违法的
你好,你可以和学校协商解决
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报告酒店童工劳动局何时上门调查
你好,可以到劳动局投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
学校在技校学习一年合理安排实习吗?
需要根据学校的实际规定进行确定
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我想跟您咨询一下电镀属于特殊工种吗?
若电镀工作环境恶劣或涉及高风险,应首先查阅相关法规,了解特殊工种认定标准。随后,向劳动部门提交申请,并提供工作环境、工作内容等证明材料。劳动部门将组织评估,若认
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没有底薪!能要求人工上八个半小时吗?
可以维权。先与工厂协商,要求合理工时和报酬;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求工厂遵守相关法律规定。
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半天班,下午4点到晚上十二点,上午班8点半上,六日上一天,这算不算压榨
针对此情况,常见处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班费或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时需考虑个人权益保障、工作稳定性及与雇主的合作关系。
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我在华莱士干了九天,加上有急事需要回老家,说什么总部没有我的资料,也交了身份证复印件和银行卡
针对你的情况,可以先尝试与单位协商解决,要求支付应得工资并保障休息权。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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