离职约定日期未到，公司让提前走

更新时间：2020-12-05 20:14:15

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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.12.04 03:05:22

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公司不给办离职，劳动者可以采取以下措施：

1. 进行劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
2. 向当地的劳动监察部门进行投诉举报，由相关部门介入处理。

在劳动关系解除或终止时，用人单位有义务出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应按约定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。用人单位还需保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。

2020.12.05 09:21:35

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1. 劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。
2. 用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。

2020.12.05 20:14:15

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上海华荣律所律师
服务地区：上海-上海

你好，具体情况是怎样的，被辞退吗

2020.12.03 20:20:26

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科韵律师
服务地区：上海-上海

你好，可以详细说明情况

2020.12.03 20:28:44

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程运生律师
服务地区：上海-上海

你好，提前走是可以索要补偿金的，但是您工作了多久了，如果方便的话，可以和我语音联系，方便详细了解，为您详细解答以及更好的解决问题，我们电话咨询是免费得。

2020.12.04 10:27:38

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