离职约定日期未到，公司让提前走

更新时间：2020-12-05 20:14:15

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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.12.04 03:05:22

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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2020.12.05 09:21:35

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根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020.12.05 20:14:15

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上海华荣律所律师
服务地区：上海-上海

你好，具体情况是怎样的，被辞退吗

2020.12.03 20:20:26

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科韵律师
服务地区：上海-上海

你好，可以详细说明情况

2020.12.03 20:28:44

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方乐律师
服务地区：上海-上海

你好，提前走是可以索要补偿金的，但是您工作了多久了，如果方便的话，可以和我语音联系，方便详细了解，为您详细解答以及更好的解决问题，我们电话咨询是免费得。

2020.12.04 10:27:38

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