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公司只给三天陪产假符合规定吗，我在天津
更新时间：2020-12-08 01:57:15
问题描述：
公司只给三天陪产假符合规定吗，我在天津
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区：天津-天津
175-2652-6506
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6您不认可的可以申请仲裁维权
2020.12.03 17:09:02
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天津简阳律师
服务地区：天津-天津
137-5255-2337
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8：您好，请您说一下具体情况
2020.12.03 17:57:22
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。 如停缴社保，可以向
劳动监察
或社保部门投诉解决。
2020.12.05 05:24:06
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根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除
劳动关系
，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
2020.12.07 08:00:14
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民事相关律师团队
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《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受
计划生育
手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2020.12.08 01:57:15
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