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旷工离职会扣工资么，会扣多少？
更新时间：2020-12-04 15:05:00
问题描述：
正好上班满一个月，但是工资要10号才发，旷工离职会扣工资么，会扣多少？
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旷工自动离职有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《
劳动合同法
》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。
2020.12.02 08:43:42
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《劳动
合同
法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020.12.02 14:37:13
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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
2020.12.02 18:42:49
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首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了
公平原则
，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。
2020.12.04 15:05:00
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工作满一个月，但工资要10号才发，旷工离职会扣工资会扣多少？
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