怎样申请工伤认定决定书

更新时间:2020-12-02 15:14:05
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怎样申请工伤认定决定书
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7位律师解答
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    工伤认定申请需要本人身份证原件、复印件;劳动关系证据(劳动合同、厂牌、社保记录、工资转账记录等)、首次入院诊断书(病历)、入院记录、出院诊断书。
    2020.12.01 12:02:55
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
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    带医疗材料和劳动关系证明到当社保局申请工伤认定。
    2020.12.02 15:14:05
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  • 黄俊律师
    服务地区:广东-东莞 180-2913-0718
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    你好!公司或者你个人去劳动局申请。
    2020.11.30 21:03:07
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,向企业所在地的社保局申请。
    2020.11.30 21:33:34
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  • 宋朝政律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,去受伤所在地的社保局申请
    2020.11.30 21:25:24
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  • 张邦永律师
    服务地区:广东-东莞
    发生工伤多久?有签劳动合同吗?
    2020.12.01 09:17:16
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,请你讲一下事情详细经过
    2020.12.01 09:50:53
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工伤认定申请怎么弄,需要几份
工伤认定申请要提交下列材料: (1)劳动合同复印件1份; (2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份; (3)身份证复印件一份; (4)交通事故的
全部3个答案 >
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怎样申请工伤认定,谢谢!
你好,你需要先申请工伤认定,等认定下来后向劳动能力鉴定机构申请工伤鉴定,最后根据鉴定级别提起仲裁
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认定工伤决定书,咨询一下工伤认定决定书下来之后流程是怎样的
您好,由单位申报工伤的,你们双方一起去,您自己申报的自己去申请劳动能力鉴定。前提是伤情已经基本稳定。
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工伤认定决定书
不会过期的
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工伤认定决定书
一般不会过期的。
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工伤认定决定书
如果当时认定应该有的。
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公司不予报销。我们该怎么办?
根据劳动合同约定处理
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举报童工是否有奖励
向当地的劳动局进行投诉
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多年劳务费收不到,请问还能收吗?
劳务费欠钱先找用人单位协商,协商不成的,则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当
全部3个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
试岗期50块钱一天合法吗?
试用期几天有工资。劳动者在试用期上班几天,如果是依照单位的安排正常从事劳动的,有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。试
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但原单位不配合,怎么办?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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