工伤认定书内容应包含哪些？
更新时间：2022-04-17 13:38
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导读：
在现在这个经济发达的时代，随着车辆的增加，交通事故也越来越频繁发生。很多人因为工作途中发生交通事故，而产生工伤。那么工伤认定书内容应包含哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、
工伤认定书内容应包含哪些？
（一）用人单位全称；
（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
（三）受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；
（四）认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；
（五）认定结论；
（六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限；
（七）作出认定决定的时间。
工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
二、
工伤认定书下来怎么处理
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 在工伤认定书拿到以后，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础，根据鉴定的等级要求公司赔偿。 《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第十八条规定了提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一） 工伤认定申请表；（二） 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三） 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
三、
工伤认定书应归谁所有
工伤认定书下来是一式两份的，一份给所在属单位，一份由受伤害者自己保存。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于工伤认定书内容应包含哪些？的相关知识，通过上文可知，在法律上，劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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工伤的范围包含哪些内容
工伤范围包括：
1. 职工在公司上班期间，因工作原因受到事故伤害的；
2. 在公司患上职业病的；
3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤待遇包含哪些内容
工伤待遇一般包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需费用，以及生活护理费。具体支付情况如下：
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需费用，以及生活护理费，均从工伤保险基金中支付。
2. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，终止或者解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金，因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费，也均从工伤保险基金中支付。
3. 治疗工伤期间的工资福利和五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，由用人单位支付。
请注意，以上回答仅为基于当前信息结合对法律的理解做出的建议，仅供参考。如有疑问，请与专业人士进行详细沟通。
