两个月没有发工资了，算不算拖欠

更新时间：2020-12-02 17:12:58

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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。

2020.11.27 11:22:20

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可以向工厂讨薪的。
只要个人能够提供在这家公司工作过的证据，如出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等，即可以证明个人与该公司形成事实劳动关系。公司不发工资的做法侵犯了你的合法权益，与你形成了劳动争议。
由于劳动争议有自发生争议起60日内仲裁的时效规定，如果讨要时公司拒不支付，个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

2020.12.01 06:09:16

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劳动者正常辞职的，用人单位应当支付其工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以采取以下措施：

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，这种方式简单，但各地执法力度可能不是很大。
2. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资为由解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以拿到工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决，但程序稍多，需要专业人士指导。

如果是给个人工作，不算劳动关系，劳动者可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2020.12.02 02:54:30

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1. 单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2. 具体包括以下几种情况：
1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4）解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿的。

2020.12.02 17:12:58

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