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就辞职了，需要支付工资吗？

更新时间：2020-12-02 12:23:22
问题描述：
员工上了6天班，就辞职了，需要支付工资吗？
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  • 邹连香律师
    邹连香律师
    服务地区：上海-上海 139-1881-8359
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    需要按照实际工作天数支付工资。
    2020.11.26 11:58:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1789764 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2020.11.25 23:28:04
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1919174 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工辞职若无经济补偿，则在续签劳动合同时应约定工资且不得低于前合同，否则员工可拒签。但合同已签署，故无法更改。

    根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日或试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。若符合特定情形，如劳动者依第三十八条规定解除、用人单位提出并协商一致解除等，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，但最高不超过十二年。经济补偿的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
    2020.11.28 15:00:30
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助371442 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
    1.劳动者与用人单位协商；
    2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：
    劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费;
    劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
    3.收集相关证据，需求律师帮助。
    2020.12.02 12:23:22
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  • 颜莉莉律师
    颜莉莉律师
    服务地区：上海-上海
    你好，出勤几天就算几天工资的。
    2020.11.26 15:45:13
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