其中包括了基本工资，年绩效以及五险一金。后企业要求应当由公司缴纳的五险一金部分从年薪中一并扣除算违法

更新时间：2023-01-11 21:51:28

问题描述：

公司提出年薪10万，其中包括了基本工资，月绩效，年绩效以及五险一金。后企业要求应当由公司缴纳的五险一金部分从年薪中一并扣除算违法吗

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你好，你可以申请劳动仲裁的。

2020.11.26 20:38:06

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法律分析：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。根据以上条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除，那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。

2023.01.11 21:51:28

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李建军律师
服务地区：四川-成都

你好，这个是明显违法行为，可以投诉仲裁他们

2020.11.25 09:51:51

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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