包含五险一金的工资，公司说五险一金交个人部分，包含在工资里面？

更新时间：2020-06-30 00:26:18

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公司说五险一金交个人部分，包含在工资里面？是什么意思？合法吗？

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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

2020.06.28 05:12:57

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1. 劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。劳动者个人承担社会保险费和公积金，由派遣单位在工资中代扣代缴。
2. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4. 劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明规定的事项外，还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
5. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应支付最低工资标准报酬。

2020.06.28 17:33:31

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　　五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　　1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。　　2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

2020.06.29 14:17:14

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五险是法律规定企业必须给员工交的，单位也应当为员工缴纳住房公积金。根据《中华人民共和国国务院令第350号》，各类企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体在设立后30日内需办理住房公积金缴存登记。

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位需在用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理登记的，由社保经办机构核定应缴费用。

社会保险费包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，由用人单位及其职工依法参加并缴纳。

用人单位需按月告知职工社保缴费明细，每年向职工代表大会通报或在本单位显著位置公布全年社保缴费情况，接受职工监督。申报的缴费明细及变动需经职工本人签字认可，并由用人单位留存备查。

2020.06.30 00:26:18

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