试用期提前三天通知，在工作三天就可以正常离职吗？

更新时间：2020-11-30 07:24:11

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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

2020.11.24 23:27:47

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1.劳动者有自由择业的权力，可以向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
2.正常辞职时，劳动者依据规定提前30天提出书面离职，无需用人单位批准即可离职。在试用期内，劳动者需提前3天书面提出。
3.若用人单位存在违法行为，如未缴纳社会保险、拖欠工资或未按约定提供岗位等，劳动者有权立即辞职。
4.劳动者辞职时，需提前一个月以书面形式通知用人单位，以解除劳动关系，且不会因此被扣钱。

2020.11.25 19:27:07

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若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。

2020.11.30 05:11:02

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员工离职流程包括提前递交辞呈、工资结算工作以及档案转移。

首先，员工需提前一个月向所在部门或人力资源部门递交辞职申请，说明离职原因。人力资源部门核实情况后，将申请提交公司办公会议审定。真正离职时，需个人、部门领导及人力资源部门领导签字确认。

其次，员工需与财务部做好工资结算工作，确保在办理完离职手续前处理好工资问题。

此外，员工还需注意违约金问题，了解是否涉及违约金及金额和计算方式。同时，需关注社会保险金的转移或封存问题。

最后，在办理离职手续时，单位会将员工的档案封好并转交给员工本人。如果暂时未找到工作单位，可在人事代理机构办理档案托管并支付托管费用。

2020.11.30 07:24:11

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