我们公司实行综合工时制工资,说是把《国庆法定节日1到4号算进去》,是否合法合理
更新时间:2020-11-21 22:27:19
问题描述:
你好,这边先说一下我的情况,我们公司实行综合工时制工资,计算周期为上月26号到下月25号为一个月,我是10月8号进入工厂上班的,当月上班总工时为184.5小时,公司说我加班时数只有24.5小时,当月应出勤工作日不应该是只有16天(128小时)加班应该是56.5小时呀,但公司把当月工作日出勤天数按20天(160小时)计算,说是把《国庆法定节日1到4号算进去》,这样加班就少了32小时,这样的算法是否合法合理,望解答,谢谢了
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