公司表示是综合工时制度,公司也把法定节假日算进一月的综合工时制内。是否属于违反劳动法
更新时间:2020-01-25 10:41:00
问题描述:
公司排班一周工时为48小时,询问公司。公司表示是综合工时制度,一月为174个工时,但是一月实际上班时间为191。过年期间公司不按照法定节假日休假,让员工强制3倍工资上春节的班。员工法定节假日请假则会扣除工资。公司也把法定节假日算进一月的综合工时制内。请问这样是否属于违反劳动法
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