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您好！我8月17日离职，合同写的基本工资是5500，公司(7月26日至8月25日)是一个月的周期，综合工时制，没有加班。工作了16天，税前工资是2683.74元，合理吗？怎么算？

更新时间：2022-04-11 19:25:27
问题描述：
您好！我8月17日离职，合同写的基本工资是5500，公司(7月26日至8月25日)是一个月的周期，综合工时制，没有加班。工作了16天，税前工资是2683.74元，合理吗？怎么算？
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    综合工时制是有加班费的，平时按1.5倍支付，在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。在综合计算周期内，超过总法定标准工作时间的部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时
    2022-04-11 19:23:07
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    不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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