正式员工在培训期不通过需要赔偿培训费用吗

更新时间:2020-11-20 23:29:33
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正式员工在培训期不通过需要赔偿培训费用吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    您好:一般而言,只有劳动者在服务期内提出与用人单位解除劳动关系时,用人单位才可以要求其支付违约金。但劳动者因重大违纪等重大过错行为被用人单位解除劳动关系的除外。如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据您的描述,我认为你不需要支付公司赔偿费用。
    2020.11.20 21:06:52
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以沟通解决了
    2020.11.20 23:29:33
    点赞
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