是否满足劳动法第三十八条:未及时足额支付劳动报酬,是否可以直接离职,不需用人单位批准?

更新时间:2020-11-27 15:35:22
问题描述:
您好,我向自己单位提交申请后,公司刻意的拖延交接,不放人进行刁难(还未到提交申请的30天期限,但是按照当前沟通内容来看肯定会超过30天),和人事多次沟通无果,按照公司制度要求,辞职的人,当季度的所有月绩效扣除为0,并且最后一个月的社保(当前月份在职且已经超过当月15日),公积金,公司不愿意缴纳,如需缴纳,要求员工自己付出社保公积金的个人部分+单位部分的全部金额。 在这种情况下是否满足劳动法第三十八条:未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险 依据以上条款本人是否可以直接离职,不需用人单位批准?
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你这边可以根据这一条提出解除,并不需要公司这边的批准,同事还可以主张经济补偿金,关于公司可克扣的工资部分也可以提出主张,具体可以电话联系,
    2020.11.21 11:12:27
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  • 姚玲律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7135-7526
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    您好,请问您的社保是全额自费的么
    2020.11.21 09:43:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1478571 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、劳动者离职,要拿到解除劳动合同证明书、社保手册、员工档案。2、带上解除劳动合同证明书、失业保险缴纳单、身份证、照片,先到劳动局办理失业证。3、带上解除劳动合同证明书、社保手册、失业证、身份证,到社保局办理转移手续,劳动者按照社保局规定缴纳社保即可。4、带上解除劳动合同证明、原公司开具提取公积金证明,到住房公积金管理局或者制定的银行办理提取手续。
    2020.11.23 10:48:48
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助519728 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    离开单位后的社会保险:

    1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

    2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

    3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出,停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

    二、社会保险的退保

    1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。

    2、农民有赖以生存的土地,所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。

    3、城镇户口的不能退保。三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
    2020.11.26 02:18:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1112995 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    辞职后,社保怎么续交:
    1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续;
    2,办理方式为:职工与企业解除劳动关系后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用;
    3,具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员,以对方的答复为准。
    2020.11.27 15:35:22
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