未及时支付劳动报酬,劳动者是否可以立即解除合同

更新时间:2015-08-10 20:15:09
问题描述:
未及时支付劳动报酬,劳动者是否可以立即解除合同
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    可以解除的。
    2015.08.10 20:15:09
    点赞
    是否可以立即?
    2015.08.10 21:10:56
    拖欠你工资至今未给吗
    2015.08.10 21:37:25
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
您好,具体参考用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这是《劳动合同法》38条、46条规定的。如果用人单位
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劳动者解除劳动合同的条件
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷 20431
未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴
申请劳动仲裁,要求支付补偿金,具体咨询电话联系我。
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符合法律规定的,需要帮助可以联系我。
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你好 直接申请劳动监察
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用人单位多长时间不支付劳动报酬劳动者可以
按合同约定,延期不得超过30日
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