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订立劳动合同,规定劳动者,提出离职,是否可以不给予劳动报酬?如果不支付劳动报酬,是否违法?
更新时间:2020-08-13 11:48:45
问题描述:
订立劳动
合同
,规定劳动者,提出离职,需要提前一个月,提交离职报告。现在有一个劳动者在公司做了12天工作。今天她突然提出离职,明天不做了。这种情况,公司是否可以不给予劳动报酬?如果不支付劳动报酬,是否违法?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
2020.08.12 16:07:39
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2020.08.13 11:48:45
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