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订立劳动合同，规定劳动者，提出离职，是否可以不给予劳动报酬？如果不支付劳动报酬，是否违法？
更新时间：2020-08-13 11:48:45
问题描述：
订立劳动
合同
，规定劳动者，提出离职，需要提前一个月，提交离职报告。现在有一个劳动者在公司做了12天工作。今天她突然提出离职，明天不做了。这种情况，公司是否可以不给予劳动报酬？如果不支付劳动报酬，是否违法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
咨询我
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2020.08.12 16:07:39
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人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2020.08.13 11:48:45
点赞
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