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单位未能足额支付加班工资，劳动者是否可以单方面解除劳动合同？并能活动哪些赔偿？谢谢！
更新时间：2013-04-22 11:47:57
问题描述：
单位未能足额支付加班工资，劳动者是否可以单方面解除劳动合同？并能活动哪些赔偿？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章康律师
服务地区：上海-上海
您好，您的问题是这样的
1、提前三十天通知即可离职，可要求支付加班费用，如有证据可证明为支付加班费用，您可要求按照工作年限支付补偿今年；
2、如需帮助，可电话咨询！
2013.04.22 11:47:57
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433013
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在有明确证据证明的情况下可以单方面解除合同，要要求经济补偿金。
2013.04.20 20:30:32
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韦云律师
服务地区：上海-上海
可以单方面解除劳动合同。
补发加班费、支付迟延支付赔偿金。
工龄一年一个月工资的经济赔偿金。
2013.04.20 23:28:35
点赞
刘骏律师
服务地区：上海-上海
可以单方面解除劳动合同。要求经济补偿金
2013.04.21 08:12:09
点赞
张向锋律师
服务地区：上海-上海
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013.04.21 12:20:36
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