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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
更新时间：2020-11-16 14:14:41
问题描述：
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则，不然可能出现劳动合同无效的情况：一、合法原则。二、
公平原则
。三、
平等原则
。四、
自愿原则
。?五、协商一致原则。六、诚实信用原则
2020.11.16 14:14:41
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