上了一个月班，辞职负责人也同意但是扣了我百分之四十的工资这种合法吗

更新时间：2020-11-20 13:05:12

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2020.11.16 01:33:47

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根据《劳动法》的相关规定，用人单位有义务以货币形式按月向劳动者支付工资，且不得无故拖欠或克扣。此外，劳动者有权在特定情况下提前解除劳动合同，包括但不限于：

1. 提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内，则需提前三日通知。
2. 若用人单位存在以下情形，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知：
a) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件；
b) 未及时足额支付劳动报酬；
c) 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
d) 规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；
e) 劳动合同因法定情形而无效；
f) 其他法律、行政法规规定的可解除劳动合同的情形。

特别地，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者有权立即解除合同，无需事先通知。

2020.11.16 20:28:27

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2020.11.20 13:05:12

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服务地区：重庆-重庆

你好。不合法的可以申请劳动仲裁

2020.11.15 16:47:29

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