我在公司上班了2个月，还有上班时间已超过合同写得标准时间，还没有加班费，算违法么？

更新时间：2020-11-22 10:34:44

问题描述：

您好，我在公司上班了2个月，合同写着休息日是6天，可是上班两个月，假期是5天而已，还有上班时间已超过合同写得标准时间，还没有加班费，算违法么？

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根据我国有关的法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2020.11.20 11:19:43

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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020.11.21 20:17:22

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在依法办理离职手续后，劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。此外，用人单位在解除或者终止劳动合同时应出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应办理工作交接，用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。对于已经解除或终止的劳动合同文本，用人单位应保存至少二年备查。若用人单位存在未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或未依法支付经济补偿等情形，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的还将面临加付赔偿金的处罚。

2020.11.22 10:34:44

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