产假期间公司要求自己离职

更新时间:2023-01-13 08:26:22
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产假期间公司要求自己离职
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    不论怎样都不要自动离职
    2020.11.12 22:48:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1527331 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:劳动者在产假期间是可以提出辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2023.01.13 08:26:22
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    M现在的具体情况是怎样的
    2020.11.12 11:48:40
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  • 周炜律师
    服务地区:重庆-重庆
    不要辞职,辞职了不能报销生育保险。而且不能得到经济补偿金。
    2020.11.12 13:39:19
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关于产假期间辞职
辞职可以的,单位不会要求退的。
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关于产假期间辞职
你都主动辞职了,放弃权利了,那就要不回来了。
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产假期间离职
产假期间,公司不能解除劳动关系。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——
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