首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳妇幼权益
> 咨询详情
员工产假期间提出离职
更新时间:2019-07-14 05:38:25
问题描述:
员工10月16日生的宝宝,现在在休产假,昨天正式提出离职,按公司规定,员工离职停交社保,社保停缴生育险还能报吗?现在休了两个月产假了,工资是不是发两个月就可以了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁昌俊律师
服务地区:广东-深圳
你好,停交生育保险的话,不能报了。可以只发两个月工资。
2018.12.18 17:51:55
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1663183
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”(2)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。” 2、若单位未上社会保险,你可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,有权依法要求给予经济补偿。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》 第38条:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: …… (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“;(2)《中华人民共和国劳动合同法》第46条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。 3、建议协商解决,协商不能达成一致的,可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁解决。
2019.04.08 12:28:02
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
1646626
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天; ?(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
2019.06.03 20:48:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
951674
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工休产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
2019.07.14 05:38:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假期间工资该由谁发放
8195
我妻子怀孕27周了,店里刚装修完甲醛,公司不提前休产假。离职后自己交社会保险,还能领取生育津贴吗(社
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养子女可以休产假吗
民法典
832
收养小孩能请产假吗
民法典
562
我在现在的公司工作3年,休完产假想离职,产后一个月就已经交了生育津贴申领了,还可以领取生育津贴吗?
休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收养孩子如何休产假
民法典
723
老婆产假 公司支付了社会保险,现在产假快结束了,因为孩子离不开母亲,准备辞职 然后社保就断了 还能拿
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因离职后4个月内没有找到新工作,前期忘记补交社保。16年10底离职,是否能补交,是否能休产假还有报销
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于产假期间辞职
辞职可以的,单位不会要求退的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于产假期间辞职
你都主动辞职了,放弃权利了,那就要不回来了。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1560
产假期间离职
产假期间,公司不能解除劳动关系。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
员工产假结束后辞职
按照基本工资给她发放工资待遇。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
705
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
565
相关推荐
律师推荐:
深圳律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工不交社保声明书
5869人下载
员工自愿不交社保协议书
5869人下载
2022-员工入离职管理制度范本
5869人下载
员工离职证明书模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姜万东律师
近期帮助 18401 人
就是我在拍小租上租车,然后租了一天我不想干了,他让我付一个月的钱
刚刚
韩梦云律师
近期帮助 8577 人
老师你好:上海医学会鉴定报告有问题怎么办?
1分钟前
郭凯文律师
近期帮助 3228 人
入职没有给我们培训专业知识,在工作当中出现错误,然后辞退说要扣工资
1分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3994 人
你好,我老婆被美容院诱导消费一万九,现在人家只能退百分之四十,我想全退能退回来吗?
1分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3941 人
在ktv上班,被收了300块钱管理费
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9953 人
您好私人下买个二手的苹果手机不能用怎么办
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 9953 人
网上报考费用不退怎么办
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 9953 人
我男友和我分手,我不想分手,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询