产假期间离职
更新时间：2011-03-24 22:55:09
问题描述：
根据公司的规章制度，我可以休5个月的产假。由于小孩没人带，我在休了4个月，还有1个月产假时向公司提出离职申请，希望离职时间为产假休完时。（即按劳动法要求的提前30天申请。）公司提出如果提出离职申请，公司视我自动放弃1个月的休假权，会立即与我解除合同关系。但是根据劳动法规定，劳动者依法享有产假的权利。像这种情况，公司的要求合理吗？我必须放弃一个月的休假吗？另外，提前30天是从提出日算起还是从提出次日算起？紧急，请帮忙解答一下，非常感谢！
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